SOCIALINĖS GLOBOS NAMŲ DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖ
1. Socialinės globos namų (toliau – įstaiga) direktorius yra biudžetinių įstaigų vadovų ir jų
pavaduotojų grupei priskiriamas darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį ir gaunantis darbo
užmokestį iš valstybės, savivaldybių biudžetų ir valstybės pinigų fondų (toliau – darbuotojas).
2. Pareigybės lygis – A2.
II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
3.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
3.1.turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį)
ar jam prilygintą išsilavinimą;
3.2.turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamojo darbo patirtį;
3.3.būti nepriekaištingos reputacijos, kaip tai nustatyta Lietuvos Respublikos socialinių
paslaugų įstatyme, o įstaigoje dirbant su vaikais – jam netaikomi Lietuvos Respublikos vaiko teisių
apsaugos pagrindų įstatymo 30 straipsnio 1 dalyje nustatyti darbo apribojimai;
3.4.išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus,
socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių
paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, finansavimą, vidaus kontrolę ir vidaus auditą, kokybės
vertinimą ir kontrolę, biudžetinių įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykius, išmanyti
dokumentų rengimo taisykles;
3.5.išmanyti strateginio planavimo metodiką, gebėti organizuoti darbą rengiant metinius
veiklos planus ir programas;
3.6.mokėti dirbti kompiuteriuMicrosoft Officeprograminiu paketu;
3.7.gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti įstaigos darbą;
3.8.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, daryti išvadas ir
gebėti priimti sprendimus.
III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
4.Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas:
4.1.vadovauja įstaigai, organizuoja jos veiklą siekiant užtikrinti įstaigos nuostatuose nustatytų
veiklos tikslų ir funkcijų įgyvendinimą;
4.2.vykdo Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymo jam nustatytas pareigas:
4.3.leidžia įsakymus, organizuoja ir kontroliuoja jų vykdymą;
4.4.užtikrina, kad būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir įstaigos nuostatų reikalavimų;
4.5.atsako už įstaigai keliamų veiklos tikslų įgyvendinimą bei funkcijų vykdymą;
4.6.pagal kompetenciją sudaro sutartis įstaigai keliamiems veiklos tikslams įgyvendinti ir
funkcijoms vykdyti;
4.7.tvirtina įstaigos struktūrą, darbuotojų pareigybių sąrašą, darbuotojų pareiginės algos

koeficientus, darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą neviršydamas darbo užmokesčiui nustatytų lėšų;
4.8.tvirtina įstaigos darbo tvarkos taisykles, struktūrinių padalinių nuostatus, darbuotojų
pareigybių aprašymus;
4.9.užtikrina įstaigos metinio veiklos plano projekto rengimą ir teikia socialinės apsaugos ir
darbo ministrui jį tvirtinti;
4.10.teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia iš darbo įstaigos darbuotojus,
skatina juos, skiria jiems drausmines nuobaudas, atlieka kitas žmonių išteklių valdymo funkcijas;
4.11.disponuoja įstaigai skirtomis lėšomis ir vykdo su tuo susijusias finansines operacijas,
pasirašo įgaliojimus ir kitus dokumentus;
4.12.teisės aktų nustatyta tvarka atstovauja įstaigai valstybės ir savivaldybių institucijose ir
įstaigose, atstovauja įstaigos interesams teismuose, taip pat bendraujant su kitais šalies ar užsienio
fiziniais ir juridiniais asmenimis;
4.13.užtikrina racionalų ir taupų lėšų ir turto naudojimą, veiksmingą įstaigos vidaus kontrolės
sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą; Valstybės kontrolės, Valstybinės akreditavimo
sveikatos priežiūros veiklai tarnybos, vidaus audito ir kt. rekomendacijų (priemonių) tinkamą ir
savalaikį įgyvendinimą;
4.14.atsako už finansinės apskaitos organizavimą, įskaitant kai finansinė apskaita tvarkoma
centralizuotai,ataskaitųrinkiniųrengimąpagalLietuvosRespublikosviešojosektoriaus
atskaitomybės įstatymo ir kitų teisės aktų reikalavimus bei jų pateikimą nustatytu laiku;
4.15.įstatymo nustatyta tvarka ir terminais deklaruoja (tikslina) viešuosius ir privačius
interesus, dėl užimamų pareigų galimų interesų konfliktų atveju (vykdant pareigas išorėje ir įstaigos
viduje, įskaitant ir įstaigos darbuotojų atžvilgiu) teikia nusišalinimus socialinės apsaugos ir darbo
ministrui, užtikrina Korupcijos prevencijos įstatymo ir Pranešėjų apsaugos įstatymo nuostatų
įgyvendinimą; užtikrina kad darbuotojai teisės aktų nustatyta tvarka deklaruotų viešuosius ir
privačius interesus;
4.16.atlieka kitas įstatymų ir kitų teisės aktų jam nustatytas funkcijas, vykdo kitus socialinės
apsaugos ir darbo ministro pavedimus, susijusius su įstaigos funkcijomis;
4.17.užtikrina įstaigos darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimą;
4.18.organizuoja įstaigoje darbų saugą, priešgaisrinę saugą ir civilinę saugą, užtikrina
darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi.
5. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus socialinės apsaugos ir darbo
ministrui.